PGBL e VGBL? Tributação progressiva e regressiva? Entenda o que é previdência privada e como se preparar para escolher a sua.
Guardar dinheiro para a aposentadoria e garantir um futuro com menos preocupações. Esse é o objetivo de muitas pessoas que fazem um plano de previdência privada. Mas, na prática, o que é previdência privada e como ela funciona?
“A previdência privada consiste em uma previdência contratada por vontade e conta própria pelas pessoas e é complementar à previdência oferecida pelo governo brasileiro através do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) – ou seja, uma previdência extra.
Ela é controlada pela Susep (Superintendência de Seguros Privados) e oferecida por diferentes instituições financeiras.
Um plano de previdência privada funciona como uma aplicação financeira: ao contratá-la, a pessoa decide o quanto deseja aplicar por mês ou ano, por quanto tempo e depois de quantos anos deseja fazer o resgate. Essas aplicações têm rendimento e variam conforme o plano escolhido
O que é previdência privada
- A previdência privada é uma aplicação financeira em que é possível escolher o quanto aplicar por mês, ano, por quanto tempo e qual será seu prazo até o resgate. Ela é complementar à previdência oferecida pelo governo brasileiro;
- Existem dois tipos de previdência privada: PGBL e VGBL. A principal diferença entre eles é em relação à tributação e a deduções no Imposto de Renda. Aqui você encontra uma comparação mais extensa entre eles;
- Também varia em um plano de previdência privada a forma como ele é tributado – independente de ser PGBL ou VGBL, quem o contrata pode escolher entre o regime de tributação progressivo ou regressivo.
- Na prática, portanto, para escolher um plano de previdência privada é preciso avaliar sua vida financeira num geral – e também, a sua vida tributária: quais são suas rendas tributáveis, seus gastos dedutíveis ao ano, etc, para não sair em desvantagem por conta da tributação.
Como funcionam os planos de previdência privada?
Uma pessoa pode escolher por contribuir com R$ 1 mil por ano, por exemplo, e o valor que receberá no futuro como “aposentadoria” será proporcional a esse valor. Também é possível, claro, resgatar o valor investido em um plano de previdência antes da data estipulada para resgate, “desistindo” do plano.
Em um plano de previdência privada, é possível escolher entre sacar o montante de uma só vez ou transformá-lo em renda mensal no futuro, quando desejar começar a recebê-lo.
Vale dizer: empresas podem oferecer planos de previdência privada a seus funcionários, não obrigatoriamente, mas pessoas também podem contratar as suas por própria conta em bancos e corretoras.
